Jobb och utvecklingsgarantin

Jag förklarar lite kring faserna 1, 2 och 3..

Fas1. Man kartläggs av sin nya handläggare som ansvarar för JOB, gör jobbsökaraktiviteter med coaching, förberedande insatser. (150 dagar)

Fas 2. Arbetspraktik, arbetsträning och förstärkt arbetsträning (300 dagar)

Fas 3. Samma som ovan, men med annorlunda regler.
Man kan inte göra hursomhelst. Det är mer begränsande och man har endast 20 semesterdagar om året.
Arbetsgivaren får 5000 kr i månaden för att ta emot en praktikant eftersom det är svårt att placera praktikanter hur som helst. (avstjälpningsplats? slutstation?)

Kolla in länken som en som är i fas 3, skriver om sin situation
Det vore ju enklare om de satsade pengarna på utbildning i stället för att avstjälpa folk på meningslösa aktiviteter.